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DATES : |
19-21 octobre 2009
19-21 janvier 2010
23-25 mars 2010
7-9 juin 2010
18-20 octobre 2010
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LIEU : |
PARIS |
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PRIX : |
1850,00€ NET |
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CONTACT LCA
PERFORMANCES |
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LCA
Performances Ltd
37, rue d'Amsterdam
75008 - Paris |
Tél. :
Fax : |
01 42 26 07 54
01 42 26 09 88 |
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Formation communication :
découvrez le séminaire formation communication qui
vous ouvrira de nouvelles
portes vers la performance.
Combien de fois avez-vous pris la parole
en vous entendant prononcer quelques mots confus qui
n'étaient qu'un pâle reflet, peu convaincant, de la
pertinence de votre pensée initiale?
Qu'il
s'agisse de votre métier, de vos affaires, de vos
relations avec les autres, un facteur primordial
détermine votre réussite :
vous et votre talent à communiquer.
Dans toutes les
circonstances de la vie professionnelle, réunions,
débats, présentations, conférences, négociations… ce
sont toujours ceux qui s’expriment avec
professionnalisme qui remportent les succès.
En 3 jours, cette formation communication vous permet de
développer un leadership si convaincant
qu'il va entraîner votre auditoire vers une adhésion
totale,
comme en témoigne la quasi-totalité des
stagiaires qui l'ont déjà suivie.
Lisez leurs témoignages
Que vous
cherchiez à mobiliser vos équipes, à donner sens à vos
projets, à présenter les objectifs ou à faire vendre vos
idées ou vos prestations, l'impact de votre
communication est déterminant pour atteindre vos
objectifs.
Il s’agit d’une formation
communication adaptée à votre personnalité. Elle est
fondée sur des méthodes les plus performantes et des
conseils personnalisés. Si vous souhaitez réussir
pleinement, cette formation est conçue pour vous.
J'ai réuni toutes mes compétences pour bâtir ce
séminaire le plus enthousiasmant et le plus complet créé
à ce jour. Des expériences, des méthodes pratiques, des
entraînements. Rien que du concret.
Lisez le
programme formation communication
J'ai la certitude que des milliers de personnes
aimeraient avoir la chance qui s'offre à vous. Vous
disposerez d'une panoplie d'outils pratiques de
réussite, d'expérience et d'applications. Quand les
projets et les idées sont annoncés avec conviction et
professionnalisme, votre capital de confiance s'accroît,
entraîne l'adhésion et génère l'action efficace. En
participant à ce grand moment de challenges, lors de la
formation communication, vous
connaîtrez les secrets des meilleurs communicateurs qui
vont vous permettre de déployer votre leadership plus
que vous ne l'avez jamais fait.
Réservez
votre participation pour la formation communication
Et ce n’est pas tout. Cette formation communication vous
permet aussi de prendre conscience de votre singularité,
de vos atouts ; il vous permet de surmonter les
appréhensions face aux différents publics, de vous
exprimer avec plus d'aisance, de développer votre force
de conviction, d’optimiser votre efficacité. N'est-ce
pas cela votre objectif d’excellence ? |
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Vous pouvez posséder les
qualités les plus rares, les dons les
plus précieux, si vous ne savez pas les
communiquer, ni convaincre, vous risquez
de mettre 4 fois plus de temps pour
atteindre vos objectifs qu'un autre,
moins doué et moins compétent que vous,
mais plus éloquent. Il suffit de
connaître les méthodes et les secrets de
la communication que vous trouverez
dans cette formation communication. |
Cette formation communication vous y
aidera à atteindre ces objectifs : |
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o |
Vous connaître et prendre
conscience de vos points forts
et faibles afin de mieux
optimiser vos potentialités et
maîtriser votre stress. |
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o |
Développer l’aisance face à la
prise de parole pour aller
plus loin dans l'expression de
votre autorité et de votre
charisme. |
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o |
Augmenter la confiance en soi
qui vous ouvrira de nouvelles
portes vers la performance. |
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o |
S’exprimer de façon convaincante
et vivante pour décrire,
expliquer, faire valoir vos
idées, faire adhérer votre
auditoire, vos interlocuteurs. |
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o |
Réaliser des interventions sur
des thèmes variées afin
d'acquérir la maîtrise oratoire
pour éveiller l’intérêt,
structurer les idées, maintenir
l’attention, convaincre. |
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o |
Maîtriser les techniques de
discours appropriés qui
inspirent l'action et
l'initiative des femmes et des
hommes. |
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o |
Mieux gérer les situations
complexes et
trouver des solutions là où les
autres ne voient que des
problèmes. |
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o |
Communiquer pour créer
l'adhésion et la collaboration
par la
compétence, l'éthique, la
motivation et l'enthousiasme. |
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o |
Maîtriser les 4 stratégies de
communication qui vont guider et
impliquer votre auditoire dans
le sens de vos objectifs. |
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|
Cette
formation communication développe un
dispositif complet des méthodes et des
outils pratiques de communication qui
vous permettront d’atteindre ces
objectifs. Vous bénéficiez des conseils
personnalisés du consultant qui va vous
proposer de travailler sur des objectifs
relevant de vos priorités
professionnelles. |
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I. Découvrir vos potentialités de
communication |
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L'accession à un leadership performant
commence par une meilleure connaissance
de soi et une application rigoureuse des
méthodes de communication. Une telle
approche permet aux 90% de vos
potentialités qui sont cachés en vous de
se déployer. |
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o |
La
découverte de vos potentialités
communicatives à l’aide d’ un
auto-diagnostic qui constitue un
outil de base qui vous indique
avec précision votre marge de
progrès possible, |
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o |
La
réalisation d'un inventaire des
causes de vos "dérapages" dans
de différentes situations de
communication, quelles que
soient leurs origines,
relationnelle,
organisationnelle,
psychologique, |
|
o |
L'introduction aux techniques de
communication dynamique qui va
vous amener à la clarification
de vos objectifs de progrès, à
la compréhension des enjeux qui
découlent d’une bonne ou
mauvaise communication, pour
vous même, votre métier, votre
entourage, |
|
o |
L’appropriation des techniques
de communication interactive
dans la logique « gagnant-gagnant »
pour influencer, intéresser,
convaincre et persuader, vos
interlocuteurs par une écoute
active, une flexibilité
relationnelle qui intègre les
motivations de l’autre, |
|
o |
La
mise au point de votre plan
d’action de progrès en
redéfinissant votre style de
communicateur en accord avec
votre personnalité, qui débouche
sur l'élaboration de votre plan
d'action de progrès. |
|
|
Améliorer votre communication
n'est pas une simple affaire de
style, d'autant que celui-ci
doit s'adapter au public visé.
Il s'agit tout d'abord de gérer
votre appréhension, de vous
faire entendre et de vous faire
comprendre. |
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|
II.
Maîtriser les techniques de
communication |
|
La formation communication vous
permet d'acquérir les techniques de
communication pour vous exprimer
efficacement et vous libérer des
inhibitions psychologiques et
des tensions physiques pour être
présent, savoir saisir et créer
les opportunités pour promouvoir
vos idées devant un auditoire. |
|
o |
L’entraînement à la
conception des messages
percutants sur
différents thèmes à
partir desquels vous
construirez
l’organisation de vos
plans d'interventions
lors d’applications
pratiques, |
|
o |
L’apprentissage des
techniques fondamentales
de prise de parole en
travaillant
méthodiquement
l’organisation et
l’enchaînement de ses
idées, sa voix, ses
gestes, son regard, sa
respiration pour être
physiquement en phase
avec son auditoire, |
|
o |
Les techniques
d’identification des
attentes de votre
auditoire pour mieux
ajuster votre message à
la sensibilité des
participants et créer un
climat d’empathie et de
connivence, |
|
o |
L’entraînement à la
pratique d’utilisation
des techniques de
maîtrise de quatre
secrets de l’art
oratoire : la voix, la
posture, le regard et la
présence physique qui
créent l’harmonie
relationnelle avec
n'importe quel type
d'auditoire, |
|
o |
La maîtrise des
silences, du temps de
parole, de l’art de
différents types de
questionnement et de
reformulation pour mieux
comprendre les autres et
instaurer un climat de
confiance, |
|
o |
La découverte des
méthodes pratiques pour
s’adapter facilement et
rapidement aux autres,
sachant identifier leur
univers personnel et
mental pour comprendre
avec précision ce que
leurs mots disent ou ne
disent pas. |
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Le
plaisir de celui qui écoute est
le reflet du plaisir de celui
qui s'exprime et l'impact de
votre message est le reflet de
la puissance de votre présence.
Ce sont précisément votre
présence et le style de votre
discours qui renforceront
l’impact et la compréhension de
votre message. |
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III. S'exprimer de façon
convaincante et vivante |
|
S’approprier les outils et les
méthodes pour préparer,
organiser, structurer votre
discours et améliorer vos
performances de prise de parole.
Un consultant sera à votre
disposition pour filmer et
analyser vos différentes
prestations lors de la formation
communication. |
|
o |
La définition et
l’analyse du contexte de
prise de parole pour
élaborer sa stratégie
d’intervention en
fonction des
caractéristiques et des
attentes de son
auditoire, |
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o |
L’entraînement aux
techniques du discours
improvisé permettant de
retomber sur ses pieds
en toute circonstance, |
|
o |
L’utilisation des
techniques pour déjouer
les tentatives de
déstabilisation en
repérant à temps les
procédés manipulatoires
et s’imposer en tant
qu’intervenant dans le
débat par la maîtrise de
l’art de recadrage et
des dérives, |
|
o |
La découverte des
stratégies de base
appliquées à la
communication,
intégration des
méthodes, des outils
techniques et des
comportements
professionnels
performants, |
|
o |
La réalisation
d’exercices pratiques,
avec l’aide de moyens
audiovisuels, en vue
d’une prise de parole
vivante, fondée sur un
parler authentique, |
|
o |
La sélection et la
maîtrise de différents
supports visuels les
mieux adaptés à vos
interventions :
paper-board,
rétroprojecteur,
vidéoprojecteur,
multi-média... |
|
o |
La réalisation des
interventions au cours
de la formation
communication, devant le
groupe de stagiaires,
sur les sujets
professionnels variés. |
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Avec un entraînement intensif
lors de cette formation
communication,
vous arriverez à donner toute la
puissance à vos messages, à
prendre la parole dans les
meilleures conditions possibles.
Vous trouverez votre aisance
naturelle, et vous ferez grandir
votre leadership sous forme de
jeux de rôle, enregistré à la
vidéo, puis commentée. |
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IV.
Affirmer efficacement votre
leadership |
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Cette formation communication
vous démontre comment renforcer
l'impact de votre leadership et
avec quelles ressources
l'alimenter pour l'amener à
s'affirmer efficacement chaque
fois que vos responsabilités
vous amènent à prendre la parole
dans des situations à risque,
pour informer, convaincre,
persuader, négocier... |
|
o |
L’entraînement intensif
à l’affirmation
personnelle sous forme
positive et
constructive. Il s’agit
de repérer ses attitudes
spontanées, ses
comportements de fuite,
ses réflexes dans les
situations à risque, |
|
o |
La préparation à la
maîtrise des
interventions difficiles
dont les cas pratiques
proviennent du contexte
professionnel, actuel ou
futur des stagiaires.
L’entraînement est
centré sur la maîtrise
de ses émotions et
l’acquisition de
techniques pour oser et
aller droit au but, |
|
o |
L’apprentissage de
méthodes qui vont
permettre à chacun de
surmonter les situations
difficiles. Il s’agit de
pouvoir distinguer
rapidement et avec
précision un problème de
personnes d’un problème
de fond dans les
situations
conflictuelles. |
|
o |
L’entraînement à
répondre aux critiques
justifiées ou non, avec
sérénité et méthode,
pour être apte à
transformer une critique
en argument utile, pour
acquérir l’habiletés de
ne plus être pris au
dépourvu, pour résister
aux attaques de mauvaise
fois de façon ferme mais
positive, |
|
o |
Le développement de son
plan d'action de progrès
qui va se traduire par
une définition précise
et positive de
leadership à construire. |
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Grâce à la "feuille de route"
que vous remet le consultant à
l'occasion de chaque
intervention, vous disposez
d'une panoplie de
recommandations pour trouver des
solutions personnalisées qui
vont vous permettre de faire
face à des situations difficiles
et des contraintes
inhabituelles. |
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Une concentration permanente,
une participation active au
séminaire formation
communication pendant près de sept
heures par jour, constituent une
implication importante, que l'on
ne peut se permettre d'entraver
par un confort insuffisant et
des conditions matérielles
précaires. Notre organisation
prend en charge les aspects
matériels tels que : les repas
et les petits déjeuners qui
favorisent la convivialité,
ainsi que notre choix
systématique de sites offrant le
meilleur environnement possible
pour une meilleure performance
des stagiaires. La durée de
la formation communication est de 3
jours. |
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Dates
de prochaines sessions formation
communication
>
Paris les :
19, 20 et 21 octobre 2009
>
Paris les : 19, 20 et 21 janvier 2010
>
Paris les : 23, 24 et 25 mars 2010
>
Paris les : 7, 8 et 9 juin 2010
>
Paris les : 18, 19 et 20 octobre 2010
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Les sessions formation
communication se déroulent à
Paris. L'information concernant
les lieux de leurs déroulement
est communiqué aux participants
dès leur inscription effective.
Les réservations de chambres et
leurs prises en charge sont
assurées individuellement par
chaque participant ainsi que les
frais de déplacement. Le nombre
de stagiaires inscrits à ce
séminaire est limité afin que
chacun puisse bénéficier d'un
suivi pédagogique personnalisé.
Les formations débutent à 9
heures et se terminent entre 17
et 18 heures. Nous suggérons aux
participants de se présenter sur
les lieux de stage 15 minutes en
avance, ils seront accueillis
par le consultant autour d'un
café. |
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La formation communication propose
un dispositif complet de méthodes
dont l'intégration s'acquiert par
des simulations en situations
réelles. Vos objectifs
professionnels feront l’objet de
travaux personnalisés pendant le
séminaire formation communication et serviront d'appui aux
thèmes développés.
Il s’agit d'utiliser votre situation
actuelle comme base évolutive vers
l’intégration des techniques de
communication professionnelles.
La
formation communication se déroule
en “Training-Group“.
Le processus
pédagogique est adapté à votre
profil
professionnel et appuyé par un
environnement multimédia, les
dossiers personnels, les fiches de
travail et de progression.
Le parcours formation communication
est déployé en trois phases : |
|
Avant le
séminaire
Avant le séminaire,
vous serez invité à réaliser les
travaux préparatoires à la formation
communication. Il s’agit des
travaux préparatoires qui vont vous
permettre :
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o |
D’accéder aux
synthèses des contenus opératoires,
rassembler les ressources,
identifier les objectifs de
développement et préparer votre
formation communication. |
|
o |
D’effectuer le
diagnostic de vos potentialités en
matière de communication. |
|
o |
De se mettre en phase
avec les objectifs pédagogiques
permettant une appropriation
optimale des contenus pendant la
formation. |
|
o |
De communiquer au
consultant formateur les grilles de
dépouillement de différents
diagnostics pour le traitement des
résultats. |
| |
|
Pendant le séminaire
Le processus
pédagogique est adapté à votre
contexte professionnel et au style
de votre profil, afin d’optimiser
l'intégration de nouvelles
compétences de communication à la
spécificité de vos objectifs de
progression.
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o |
Appropriation des
contenus formation communication par
des exercices d'entraînement et de mise en situation d'application
réelle, |
|
o |
Méthode fondée sur
une dynamique interactive reliant
les connaissances, les compétences
et vos objectifs de performances qui
vous sont spécifiques, |
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o |
Développement d’une
approche personnalisée visant à
optimiser vos performances, |
|
o |
De plus, vous mettrez
au point, votre plan d’action de
progrès individuel. |
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Après le séminaire
Avant la fin du
stage formation communication, chaque participant développe
ses plans d'action de progrès qui se
traduiront par la mise en
application de nouveaux acquis dans
son univers professionnel. Cette
action est suivie par des actions de télécoaching personnalisé.
|
|
o |
Cette intervention
s'appuie sur les résultats
d'évaluation, de la mise en
application des acquis du séminaire
formation communication,
qui est effectuée par le stagiaire
et communiquée au consultant
intervenant 2 mois après le
séminaire. |
|
o |
La mise en place d'
un coaching individuel, basé sur un
dispositif d’accompagnement
associant l'action de télécoaching,
vidéo conférences.
|
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o |
Les plans d’action
constituent la base des opérations
de coaching individuel, centrés sur
la mise en application de nouvelles
compétences est réalisé, environ 3
mois après le stage. |
|
Le bilan des performances s’effectue
6 mois après la formation
communication pour s'assurer que la
démarche a bien été appliquée par
les stagiaires et intégrée dans leur
pratique opérationnelle. |
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La fourniture
d'une documentation technique complète
fait partie intégrante de notre
prestation. Elle vous permet de
consulter les sujets exposés lors de
différentes étapes de la formation
communication. Elle vous permet
également de constituer un dossier de
référence.
Voilà pourquoi les supports pédagogiques
qui vous seront remis lors de ce
séminaire contiennent entre 200 et 300
pages. Il s'agit des fondements de
chaque apport, issus des sciences et des
pratiques formalisées par les
consultants.
L'ingénierie de formation communication,
mise à votre disposition, est validée
sur la base des critères des
performances techniques et des succès
obtenus par les stagiaires. L'efficacité
des outils pédagogiques ainsi construits
se focalise sur plusieurs niveaux : |
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o |
Ils contiennent
toutes les techniques apprises pendant
le stage formation communication ainsi que les bases
organisationnelles et méthodologiques de
la formation communication, |
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o |
Ils sont le fil
conducteur du parcours de cette
formation communication, |
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o |
Ils constituent
repères, ressources et compétences pour
appliquer avec efficacité chacune de ces
techniques, |
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o |
Ils servent de
« référentiel » pour la réalisation
des exercices d'entraînement et de mise en œuvre des nouvelles
compétences, |
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o |
Ils contiennent
également un tableau de bord
d'application de vos plans d’action de progrès
dès la fin de la formation
communication. |
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|
C'est avec clarté et simplicité
que cette formation communication vous guidera
dans l'acquisition de nouvelles compétences qui
vous ouvriront les portes de la réussite. Pas à
pas, elle va préparer votre parcours aux
opportunités à saisir, dont le talent que vous
possédez déjà, mais que vous ignorez peut être.
Cette formation communication peut être
accompagnée, sur votre demande, par un coaching
qui vous permet d'optimiser vos potentialités et
de trouver, avec le consultant, des solutions à
vos attentes professionnelles spécifiques. |
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Ces témoignages sont des exemples de ce que vous nous
écrirez peut-être lors de l'évaluation de votre
prochaine formation communication. Ils sont authentiques
et vérifiables et je voudrais vous les faire partager.
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|
« Séminaire très enrichissant. Il m’a
permis de connaître mes points faibles,
mes points forts, savoir quelle
stratégie mettre en œuvre pour surmonter
mes faiblesses et ajuster mon
comportement et mon discours en fonction
de la spécificité de mes interlocuteurs,
souvent non initiés à l'expertise
financière et difficiles à convaincre ».
Laurent PHILIPPEAU – Responsable
Contrôle de Gestion
SANOFI - AVANTIS WINTHROP INDUSTRIE
|
|
« La force
de ce séminaire formation communication c’est d'acquérir, au
travers de son déroulement, une
véritable maîtrise de la méthode qui
permet d’obtenir grâce à une
communication adaptée à chaque
personnalité le meilleur de chacun et de
déjouer les pièges du langage. En plus
des méthodes, j'ai réussi à mettre en
oeuvre la stratégie de communication
pour accompagner la restructuration du
Groupe Rencast Delle ».
Jean Marie GUETZ – Directeur des
Ressources Humaines
RENCAST DELLE
|
|
« Des difficultés à
communiquer avec mon équipe et mon
entourage m'ont amené à choisir votre
séminaire pour « remonter la pente »,
j'en ai tiré un bien-être et une
maîtrise de moi-même très profitable à
mon équilibre professionnel et
familial. »
Bruno BIDOILLEAU
Chef
de Projet
SOFTWARE
ENGINEERING
|
|
« Je trouve ce séminaire
tout à fait positif. Vos explications et
vos techniques d’entraînement
motivent et donnent envie de poursuivre
l'effort lorsque l'on s'exprime face au
groupe. Vous offrez un ensemble
"d'outils" efficaces, simples. Merci. »
Catherine DELACROIX - Direction
des Ressources Humaines
BANQUE RHÔNE ALPES
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Modalités d'inscription à la
formation communication |
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Une convention de formation est établie par
l'organisme de formation LCA Performances,
enregistré auprès de la Direction Régionale de
la Formation Professionnelle d'Ile de France
sous le numéro 11753415275. |
|
La facture est établie en double exemplaire : le
premier est destiné à votre service
comptabilité, le second exemplaire constitue le
document annexe à la convention. |
|
L'attestation de présence, elle vous sera
adressée après le stage. Ces documents vous
permettent de compléter votre dossier concernant
cette action de formation. Vous recevez
également une attestation de formation
certifiant que vous avez acquis le niveau
correspondant au programme de ce séminaire. |
|
En cas d'empêchement pour un participant
d'assister effectivement à la session à laquelle
il est inscrit, l'entreprise peut lui substituer
un autre collaborateur avec l'accord de
l'organisme de formation. |
|
Pour toute annulation faite moins de 15 jours
avant le début du stage, l'organisme de
formation se réserve le droit de facturer les
frais d'annulation correspondant à 100% du prix
du stage. |
|
En cas d'abandon ou d'absence d'un participant
en cours de stage, le stage sera facturé en
totalité. |
|
Dans le cas de force majeure, l'organisme de
formation se réserve le droit d'ajourner ce
stage, au plus tard une semaine avant la date
prévue. Dans cette hypothèse, le montant des
droits d'inscription sera intégralement
remboursé. |
|
Toute inscription à une session est
nécessairement accompagnée du règlement à
l'ordre de LCA Performances Ltd, sauf dans le
cas où la formation est prise en charge
directement par un organisme paritaire
collecteur. |
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Financer
sa formation communication
|
|
Vous êtes
salarié
Contactez le service du personnel de
votre entreprise pour présenter votre
projet de formation.
Votre formation peut être prise en
charge par votre entreprise dans le
cadre de son plan de formation. Toute
action inscrite au plan de formation
implique automatiquement la prise en
charge par l'employeur de la
rémunération et des frais de formation.
Si vous justifiez d'une ancienneté en
tant que salarié d'au moins 24 mois dont
12 mois dans l'entreprise, vous pouvez
également demander un Congé Individuel
de Formation CIF. Il s'agit d'une action
de formation choisie indépendamment des
stages du plan de formation de
l'entreprise. Si votre dossier est
retenu, vous bénéficierez d'une prise en
charge totale ou partielle de vos frais
de formation et de votre salaire.
Renseignez-vous auprès de votre
employeur ou du FONGECIF.
|
Dans le cadre du Droit
Individuel à la Formation - DIF,
vous bénéficiez d'un droit à 20
heures de formation par an,
cumulable pendant 6 ans, octroyé
à tout salarié à temps complet
et comptant au moins un an
d’ancienneté. Ce droit est
ouvert, au prorata de leur temps
de travail, aux salariés à temps
partiel et aux salariés en CDD
après 4 mois de présence dans
l’entreprise. Le DIF vous permet
de suivre une formation en
principe hors temps de travail,
auquel cas il entraîne le
versement d’une allocation de
formation ; le salaire étant
maintenu pour les actions
effectuées pendant le temps de
travail. |
| |
|
Vous êtes profession libérale
Pour bénéficier d'une prise en
charge totale ou partielle des
frais engagés pour suivre une
formation, vous devez vous
adresser à l'organisme
collecteur OPCA dont vous
dépendez. Il peut prendre en
charge tout ou partie de votre
formation : |
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o |
AGECIF - Association du
Financement de la
Formation des Chefs
d'Entreprise |
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o |
FIFPL - Fonds
Interprofessionnel de
Formation des
Professionnels Libéraux |
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o |
FAPPM - Fonds
d'Assurance Formation de
la Profession Médicale |
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|
Si vous avez déjà travaillé 24
mois au cours des 5 dernières
années dont 4 mois en CDD dans
l'année précédent votre demande
de formation, vous pouvez
obtenir auprès du FONGECIF, un
Congé Individuel de Formation.
Si votre dossier est retenu,
vous bénéficierez d'une prise en
charge totale ou partielle de
vos frais de formation. Selon
vos conditions d'activité
antérieure, votre situation
personnelle ou votre âge,
d'autres solutions peuvent vous
être proposées. Renseignez-vous
auprès de votre ANPE ou de vos
ASSEDIC, Conseil Général et
Conseil Régional. |
| |
|
Vous êtes agent de la fonction
publique
Les agents de la fonction
publique peuvent bénéficier
d'actions de formation dans le
cadre du plan de formation à
l'initiative de
l'administration, ou dans le
cadre du congé de formation. Ce
congé est ouvert aux agents de
l'État
et des établissements publics de
l'État
n'ayant pas le caractère
industriel et commercial par les
décrets du 26 mars 1975 pour les
agents non titulaires, du 7
avril 1981 pour les ouvriers, du
14 juin 1985 pour les
fonctionnaires.
La condition pour pouvoir
bénéficier d'un congé de
formation sont d'avoir effectué
au moins 3 années de services
effectifs dans l'administration
ou l'équivalent de trois années,
y compris en qualité de
stagiaire. La nature et le
principe de la formation sont au
libre choix de l'agent;
toutefois la formation doit être
agréée par l'État
ou pour certains stages par les
régions et doit être dispensée
en France ou par un
établissement public des pays de
la CEE Les cours du soir, la
formation à distance et la
préparation à un examen ou un
concours administratif peuvent
ouvrir le bénéfice du congé de
formation.
L'ensemble des congés de
formation pris par l'agent ne
doivent pas dépasser 3 ans sur
l'ensemble de sa carrière et le
congé peut être utilisé en une
seule fois ou réparti au long de
la carrière. L'agent est
considéré comme étant en
activité pendant toute la durée
de sa formation et cette période
sera prise en compte dans le
calcul de l'ancienneté. Enfin,
le fonctionnaire sera réintégré
de plein droit dans son
administration d'origine sans
disposer alors du même poste.
Si vous êtes cadre dans la
fonction publique, des
formations peuvent vous être
allouées. Adressez-vous à votre
supérieur hiérarchique ou à
votre DRH. |
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Pour en savoir plus adressez
vous directement à Karine Lefort qui vous accompagnera
dans vos démarches. Merci de
renseigner tous les champs de
formulaire ci-dessous, puis
cliquez sur le bouton "Valider".
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Vos
coordonnés personnelles
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Espace Infos ressources humaines
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Voici une sélection de sources d'information
professionnelles, essentielles pour surfer avec
efficacité sur la Toile, quelle que soit votre
activité ou votre fonction. Ce guide est réalisé
sous la forme d'un répertoire thématique. Il est
désormais votre outil de travail vous permettant de
mieux cibler vos centres d'intérêt.

Les managers pressés, ici ils trouveront
l'actualité de l'entreprise expliquée, vécue et
expertisée en un seul coup d'œil.
Que vous cherchiez de
l'actualité économique ou des informations sur le
management et l'emploi, que vous souhaitiez créer
votre entreprise ou tester des appels d'offres, vous
trouverez ce que vous recherchez.
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Fédération
Française des
Biotechnologies |
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Association
Française des
Banques |
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Système
d'information en
biologie |
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Organisation de
l'économie
E-Business |
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Professions de
tourisme |
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Réseau
international de
High-Tech |
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Présentation de
l'industrie
laitière |
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Portail des
télécommunications |
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Press Index -
Articles par
entreprise |
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Fédération des
Industries
Ferroviaires |
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Accès à
l'essentiel de
l'immobilier |
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Appel d'offres
dans le secteur
industriel |
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Boîte à outils
du décideur |
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Veille juridique
et sociale des
RH |
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Association Nationale
des Managers RH |
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Prévention informatisée
des RH |
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The RH Manager |
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Human Resource
Management |
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Gestion des Ressources
Humaines |
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Ressources et liens e-RH |
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Actualité juridique et
politique de retraite |
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Centre des archives monde du travail |
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Cyberworkers - Le salon
de télé travail |
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Veille juridique et
sociale des RH |
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Liaisons sociales |
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Organisation
Internationale du
Travail |
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Regard sur le monde du
travail |
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Amélioration des
Conditions de Travail |
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Portail des
professionnels du droit |
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Observatoire social
européen |
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Sciences de
l'Information en ligne |
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Informations
scientifiques et
techniques |
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Cité des sciences et de
l'industrie |
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École Doctorale ABIES |
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Catalogue du système
universitaire |
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Catalogue collectif de
France |
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Ressources sociologiques
en France |
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Bibliothèque Nationale
de France |
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Bibliographie de la
Bibliothèque Nationale |
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Bibliothèque Publique
d'Information |
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Bibliothèque de L'Ecole
Polytechnique |
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Bibliothèque de Sciences
Po Paris |
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British library |
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ABC Netmarketing |
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Marketing direct et
E-communication |
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Mission pour l’économie
numérique |
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Intelligence stratégique |
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Monde de sciences |
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Le droit des nouvelles
technologies |
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Management public à
l'heure des NTIC |
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Formations aux outils du
net |
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Réseau international de
l'emploi hightech |
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Cyberworkers - Le salon
de télé travail |
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Espace de recrutement
High Tech |
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Web Cible - Offres
d'emploi |
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Moteur de recherche
juridique |
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Pour trouver rapidement
un logiciel |
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Business Angels |
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Association Française
d'Internet |
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Agence Nationale pour
Emploi |
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Site pour Emploi des
Cadres |
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Cadres On line |
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Cyber Search recrutement |
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Emploi cadre Apr-Job.com |
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Offres d'emploi grande
distribution |
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Offres d'emploi
informatique et télécoms |
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Espace de recrutement
High Tech |
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Offres d'emploi sur
Internet en Europe |
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Offres d'emploi hautes
technologies |
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Tout emploi transport et
logistique |
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Carrières sur Monster |
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Monde de l'emploi - Net
Work.fr |
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Offres d'emplois
sectorielles |
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Web Cible - Emploi en
informatique |
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Initiatives Emploi |
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Conseils en recrutement |
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Sélection d'offres
d'emploi Inter-Sites |
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Pharma Network Emploi |
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Emploi jeunes diplômés |
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E-mail Job |
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Emploi Center |
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Option Carrière
Consultants |
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Emploi des Cadres -
Cadremploi.fr |
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Association nationale
pour la Formation |
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Centres d'Information
sur la Formation |
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Union des Confédérations
de l'Industrie |
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Formations aux outils du
net |
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Réseau d'informations
sur la formation |
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Formations sur Net
Guidance |
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Centre d'Etudes de
l'Emploi |
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Office d'informations
professionnelles |
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Employment & European
Social Fund |
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Emploi des travailleurs
handicapés |
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Actualités du monde de
travail |
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European Employment
Services |
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Fédération de la
Formation
Professionnelle |
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Agence Nationale pour
Emploi |
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Formations aux outils du
net |
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Institut de Stratégie et
de Géopolitique |
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Plate-forme française
des affaires |
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La veille commerciale
Vecteur Plus |
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Grands événements à ne
pas manquer |
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Protéger ses innovations |
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Management public et
NTIC |
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Voyage dans les
coulisses de la finance |
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Valorisation de la
Recherche |
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Recherche en Propriété
Intellectuelle |
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Partenariat France -
Export |
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Appel d'offres pour le
secteur industriel |
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Appels d' offres
publiques et privées |
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Base de données
marchés appel d'offres |
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Boîte à outils du
décideur |
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Management magazine |
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News du développement
durable |
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Portail des
professionnels du droit |
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Observatoire social
européen |
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Informations pour la
création d'entreprise |
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Centre de ressources
documentaires |
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Guide européen des
créateurs |
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Observatoire de la
franchise |
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Aides aux créateurs
d'entreprise |
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Défi Création, le site
des entrepreneurs |
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Portail des
professionnels du droit |
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Boîte à outils du
dirigeant |
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Business Angels |
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Protéger ses innovations |
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Institut de la Propriété
Industrielle |
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Partenariat France -
Export |
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Base de données des
appels d'offres |
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Valorisation de la
Recherche |
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Appels d' offres
publiques et privées |
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Portail de
l'administration
française |
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Guide de la
Documentation Française |
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Fédération des Société
d'Économe Mixte |
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Commissariat général du
Plan |
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Journal Officiel |
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Ministère de l'Emploi et
de la Solidarité |
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Ministère de l'Économie
et des Finances |
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Ministère de la Fonction
Publique |
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Ministère des Affaires
Sociales |
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Ministère de l'Éducation
- Recherche |
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Ministère de la Culture
- Communication |
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Ministère de l'Écologie
- Dév. Durable |
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Ministère de
l'Équipement et du
Transport |
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Ministère de Tourisme |
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 |
Ministère de la Justice |
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 |
News du développement
durable |
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Site officiel de la
Commission européenne |
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Employment & European
Social Fund |
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Espace européen de
l'enseignement Sup |
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Répertoire
inter-institutionnel |
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Observatoire social
européen |
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Droit en version
européenne |
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The European Business
Directory |
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European Employment
Services |
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Centre Européen des
Consommateurs |
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Parlement européen |
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Bibliothèque Centrale de
la Commission |
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Dispositif du droit Union Européenne |
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Législation de l'Union
Européenne |
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Bases de données du
droit de la CE |
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Union des Chambres de
Commerce CE |
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Union des Confédérations
de l'Industrie |
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Union Centrale des Arts
Décoratifs |
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Ressources pédagogiques
de l'Art |
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Musée de Saint
Petersbourg |
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Musée Guggenheim |
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Artotal |
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Videomuseum |
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Musée du Louvre |
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Repubblica of the Arts |
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Cotation des oeuvres
d'Art |
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Documentation de la
Photographie |
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Artdaily.com |
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Art Cyclopedia |
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Intelligence Online |
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01 Informatique |
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Challenges |
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L'Echo Touristique |
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L'Entreprise |
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L'Expansion |
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Gazette des Communes |
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Journal du Textile |
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Liaisons sociales |
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LSA |
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Le Moniteur des TP et du
Bâtiment |
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Le Monde Informatique |
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Carnet d'adresses de
journalistes |
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Conférences de presse
E-business |
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Stratégies |
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Usine Nouvelle |
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Débriefing |
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Dog pile |
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Méta Crawler |
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Northern Light Search |
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Savvy Search |
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Vivisimo - Enliven your
Search |
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Annuaires de France
Télécom |
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Annuaire de la Poste -
Entreprises |
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The European Business
Directory |
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Telefonski Imenik |
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Annuaires et moteurs de
recherche |
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Moteur de recherche
juridique |
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AltaVista France |
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Répertoire des moteurs
francophones |
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Dejà News |
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Ecila |
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Excite |
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Google |
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Indexa professionnel |
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WebBrain - Opère en 3D |
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Lycos |
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Nomade |
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Voilà |
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Yahoo USA |
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Yahoo France |
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Bon Web |
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